Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Работа Заместитель директора по развитию в Череповце: 9 вакансий

СКВ
от 40000 RUR
... Условия: Стабильная высокая заработная плата (по результатам собеседования) Оформление согласно ТК ... Полное описание
СКВ
от 40000 RUR
... Условия: Стабильная высокая заработная плата (по результатам собеседования) Оформление согласно ТК ... Полное описание
Хлебница
от 50000 до 60000 RUR
... ; Развитие подразделения (открытие новых торговых точек); Отчетность по формату ... Условия: Оформление по ТК РФ; Система премирования по результатам деятельности; ... Полное описание
... рознице на позиции директора, заместителя директора -обязательно; Личные ... развитии своих сотрудников. Обучение - за счет компании; Официальное трудоустройство по ... Полное описание
от 55000 до 70000 RUR
... графика заказов товара Заместителем директора магазина Обеспечивать соблюдение ... обучение Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации ... Полное описание
ООО Хлебница
... - Развитие подразделения (открытие новых торговых точек); - Отчетность по формату ... : - Оформление по ТК РФ; - Система премирования по результатам деятельности; ... Полное описание
ООО Хлебница
договорная
... - Развитие подразделения (открытие новых торговых точек); - Отчетность по формату ... : - Оформление по ТК РФ; - Система премирования по результатам деятельности; ... Полное описание
ОАО Детский Мир
... соблюдения графика заказов товара Заместителем директора магазина - Обеспечивать ... - Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации ... Полное описание
ОАО Детский Мир
... соблюдения графика заказов товара Заместителем директора магазина - Обеспечивать ... - Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации ... Полное описание
ОАО Детский Мир
договорная
... соблюдения графика заказов товара Заместителем директора магазина - Обеспечивать ... - Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации ... Полное описание