Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Работа: Директор по рекламе Череповец 3 вакансии

от 55000 RUR
Обязанности: Взаимодействие с главным офисом по вопросам подбора, рекламы, продаж и и т ... Полное описание
... , руководитель отдела продаж, директор по продажам, руководитель филиала процесс ... , служба маркетинга и рекламы высокотехнологичная компания с современной ... Полное описание
ИП Пустовойт И.Н.
35000 RUR
... работу. Обязанности: - Размещение рекламы в интернете. - Обработка ... По желанию официальное трудоустройство. - Возможность карьерного роста до директора магазина ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "ТОП менеджмент", которые могут вам подойти
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика. Приветствуется: Профильное HR-образование (желательно степень МВА). Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью. Опыт работы в международной компании. Владение английским языком. Обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной федеральной компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С уважением к Вам, отдел персонала». Полное описание
Росгосстрах-Жизнь, Страховая Компания
«РОСГОССТРАХ-Жизнь» - один из устойчивых лидеров российского рынка страхования жизни, в связи с активным развитием бизнеса, объявляет конкурс на замещение вакансии «Руководитель центра управления портфелем». Обязанности: - Создание с «о» подразделения по работе с действующим портфелем клиентов компании: - Подбор и развитие персональных клиентских менеджеров (обеспечение бесперебойных процессов развития и обучения персонала): - Построение качественного клиентского сервиса; - Организация и сопровождение действующих договоров страхования; - Проведение переговоров с клиентами, кросс-продажи по действующему портфелю, заключение договоров, обеспечение привлечения новых клиентов; пролонгация действующих договоров; - Обеспечение выполнения плановых показателей по бизнесу; - Отчетность по результатам работы подразделения. Требования: - Высшее образование (финансово-экономическое как преимущество); - Успешный опыт управления процессом продаж и сопровождения клиентов, преимущественно в финансовом секторе либо услугах, знание специфики продаж розничных продуктов, опыт сопровождения и организации клиентского сервиса; - Серьезный управленческий опыт; - Опыт запуска успешного Старт-ап как преимущество; - Развитые лидерские, управленческие, коммуникативные навыки, - Нацеленность на долгосрочное сотрудничество, достижение высоких результатов, целеустремленность; Условия: - РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ – лидер российского рынка страхования жизни. Входит в группу компаний РОСГОССТРАХ - одну из крупнейших финансовых организаций в России, история которой насчитывает более 95 лет. - РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ – компания с рейтингом надежности А+, входит в ТОП-40 лучших работодателей РОССИИ (по результатам исследований портала Headhunter.ru). - Мы предлагаем достойный уровень компенсации (обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня и квалификации кандидата), а также прозрачную и прогрессивную премиальную систему, ориентированную на эффективную работу. - Мы предлагаем возможность постоянного обучения на локальном и федеральном уровне; интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного развития, возможность масштабной самореализации в стабильной компании. - Мы полностью соблюдаем ТК РФ (включая оплачиваемый отпуск, больничный лист, «белую» заработную плату). - Комфортабельный офис в центре города. Полное описание
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду Требования: Образование, полученное в ведущих зарубежных и российских ВУЗах в сфере экономики, менеджмента, финансов (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Успешный опыт управления подразделением зарубежной FMCG компании. Опыт разработки стратегии эффективных продаж с использованием передовых инновационных технологий. Успешный опыт ведения переговоров и организации переговорной кампании. Опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов. Знание основных и передовых методов, принципов анализа и прогнозирования, их успешное применение. Навыки планирования и бюджетирования. Глубокое понимание бизнес-процессов в розничной сети. Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции. Стратегическое и аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности. Способность добиваться поставленных задач в короткие сроки и с минимальными затратами. Отличные навыки коммуникации, способность строить отношения с людьми. Высокоразвитые лидерские качества, активная жизненная позиция. Дополнительное бизнес-образование или МВА в сфере продаж, в области экономики, логистики, менеджмента является преимуществом. Приветствуется знание английского языка. Обязанности: Изучение лучших практик и внедрение западных технологий продаж в деятельность Компании. Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению. Улучшение оперативных KPIs сети (товарооборот, валовая прибыль, средний чек, коэффициент конверсии, размер ненормативных товарных остатков, маржинальная рентабельность). Создание и внедрение ассортиментной стратегии с использованием мирового опыта ведущих компаний с учетом развития инновационных технологий: управление ассортиментом; классификация ассортимента; определение целей по ассортименту; построение сбалансированных ассортиментных матриц; развитие ассортимента и гармонизация торговой площади. Постоянный мониторинг ценовой политики Компании, ее оптимизация. Бизнес-планирование, формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития Компании. Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками, в том числе зарубежными. Разработка коммерческих условий заключаемых договоров в соответствии с запланированными финансовыми и экономическими показателями. Организация системы контроля над оптимальным товарным запасом. Обеспечение заданного уровня оборачиваемости товаров. Построение эффективного мерчендайзинга: анализ факторов, влияющих на покупательский выбор, анализ поведения потенциальных покупателей и принципы размещения товаров. Выполнение плана продаж по эксклюзивным контрактам, предложение новых эксклюзивных контрактов с высокой доходностью. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. Организация работы коммерческого отдела Компании, мотивация и контроль работы сбытовых подразделений. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения Компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной Федеральной Компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С Уважением к Вам, отдел персонала сети магазинов «Рубль Бум» и «1b.ru». Полное описание
FIT-STUDIO
от 30000 до 50000 RUR
Обязанности: Разработка стратегии продаж фитнес-услуг клуба компании; Разработка целевых программ по увеличению объема продаж; Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, активное привлечение новых клиентов, изучение и анализ потенциальных клиентов; Разработка годового плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, стимулирующих продажи; Проведение презентаций фитнес-клуба, открытых дверей; Руководство отделом продаж; Требования: Высшее образование/Дополнительные курсы менеджмента; Опыт работы не менее 3-х лет старшим менеджером\руководителем отдела продаж; Опыт управленческой и организационной работы от 2-х лет; Знания различных техник продаж, психологии общения с клиентами, этики делового общения; Высокие сервисные навыки/клиентоориентированность; Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, активность, ориентация на результат. Условия: Приглашаем на вакантную должность Руководителя отдела продаж в фитнес-клуб "Fit-Studio"; График работы: 5 дневный; З/п: оклад+% от продаж; Бесплатное посещение фитнес-клуба; Скидки на дополнительные услуги Компании (СПА, солярий, питание); Возможность профессионального и карьерного роста. Полное описание
ООО «Си Эс Управление процессами» приглашает на позицию «Специалист поддержки продаж» для работы на проекте по продажам продуктов «Билайн». Работа в «Билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат», «создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно. Что предстоит делать: Выполнять план продаж услуг конвергентных продуктов и организовывать эффективные мероприятия по увеличению продаж; Управлять каналом прямых продаж в филиале; Планировать и анализировать работу по продажам; Участвовать в разработке системы мотивации, адаптации; Выстраивать эффективную систему коммуникаций направления со смежными структурными подразделениями компании. Ты в нашей команде, если ты: Имеешь высшее образование по одному из направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом, управление на производстве, маркетинг; Получите опыт в управлении продажами от 1 года(желательно в телекоммуникационной компании); Имеешь водительские права категории "В" и машину; Способен/а самостоятельно принимать решения и отвечать за них; Умеешь планировать не только свою работу, но и работу подчиненных; Четко видишь поставленную цель и способы ее достижения; Знаешь как вести переговоры и добиваешься лучших условий всегда и везде; В совершенстве знаешь офисные программы Microsoft Office‚ Outlook. Взамен мы готовы предложить тебе: Стабильный оклад + квартальную премию; Оформление по ТК РФ; Корпоративная связь; Обучение за счет компании; Возможность карьерного роста. *Работодателем является ООО «Си Эс Управление процессами». Полное описание
от 42900 до 53600 RUR
Обязанности: Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризаций, контроль учета товара. Требования: Опыт управления подчиненными не менее 1-го года; Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента); Пользователь ПК (офисные программы - Word, Excel, электронная почта); Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании. Мы предлагаем: График работы 5/2, 8 часовой рабочий день; Официальная заработная плата; Корпоративные пенсионные программы. Уникальная комплексная система обучения: Изучение технологий в учебном классе и практические занятия с куратором в магазине; Тренажеры рабочих программ; Базовый курс управленческих технологий; Выплата заработной платы в период обучения. Индивидуальная система адаптации после обучения и ввода в должность: Сопровождение наставником в течение 3х месяцев после назначения; Возможность проходить обучение и тренинги для личностного и профессионального роста. Полное описание
от 43300 до 48200 RUR
Обязанности: Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина; Организация обучения персонала; Проведение инвентаризаций; Контроль учета товара Требования: Опыт управления подчиненными не менее 1 года; Приветствуется опыт аналогичной работы; Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента); Пользователь ПК (офисные программы - Word, Excel, электронная почта); Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании. Мы предлагаем: График работы 5/2, 8 часовой рабочий день; Официальная заработная плата; Корпоративные пенсионные программы. Уникальная комплексная система обучения: Изучение технологий в учебном классе и практические занятия с куратором в магазине; Тренажеры рабочих программ; Базовый курс управленческих технологий; Выплата заработной платы в период обучения. Индивидуальная система адаптации после обучения и ввода в должность: Сопровождение наставником в течение 3х месяцев после назначения; Возможность проходить обучение и тренинги для личностного и профессионального роста. Полное описание
от 95100 до 100700 RUR
Обязанности: Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж; Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж (руководителей групп магазинов филиала); Анализ эффективности торговой политики в филиале с использованием имеющихся инструментов оценки; Разработка и применение инструментов для системного анализа продаж филиала и эффективного управления магазинами; Контроль корректности, полноты составления бюджета магазинов отделом продаж и контроль исполнения утвержденного бюджета; Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала. Требования: Высшее образование (приветствуется специализация: экономика, коммерция, товароведение, менеджмент); Опыт работы руководителем не ниже начальника Отдела продаж в крупной компании (от 3-х лет); Опыт руководства системой через подчиненных не менее 2-х лет (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников); Знание методологии оценки эффективности работы магазина; Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности; Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, электронная почта, интернет); Обязательно наличие личного автомобиля и готовность использовать в работе. Условия: Официальную заработную плату; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Надбавку за стаж работы; Компенсацию ГСМ и амортизации автомобиля; Компенсацию сотовой связи; Корпоративные программы обучения и ввода в должность; Корпоративные социальные программы для сотрудников. Полное описание